Социальные гарантии
Соблюдаем Трудовой Кодекс Российской Федерации и гарантируем хорошие условия для наших сотрудников
Эффективность бизнеса повышается, когда работодатель поддерживает своих сотрудников, не ограничиваясь рамками экономических и правовых обязательств. Разработана система премирования сотрудников за трудовые заслуги, рационализаторские предложения, наставничество и продолжительный стаж безупречной работы.
Почему мы хороший работодатель?
- Мы соблюдаем требования Российского законодательства
- Оформление с первого дня работы
- "Белая" заработная плата
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые больнич
- Охрана труда
- Наши рабочие места прошли СОУТ.
- Мы обеспечиваем сотрудников качественной спецодеждой и спецобувью.
- Оплачиваем предварительные и периодические медицинские осмотры.
- Мужские и женские раздевалки и душ
- Премии
- Денежное поощрение Сотрудников, имеющих к этому моменту непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 10 лет, при выходе на пенсию,
- Денежное поощрение при достижении Сотрудником Предприятия определенного возраста.
- Материальная помощь
- Материальная помощь, оказываемая Сотруднику Предприятия при рождении ребёнка,
- Материальная помощь, оказываемая в случае потери близкого родственника Сотрудника Предприятия,
- Материальная помощь, оказываемая в случае смерти Сотрудника Предприятия.
- Оплата питания
- Бесплатные комплексные обеды в столовой предприятия
- Транспорт
- Корпоративная доставка Сотрудников от станции метро ул. Дыбенко до места работы и обратно.
- Предоставление парковочных мест на парковке, расположенной на территории прилежащей к территории компании.
- Сотрудники, убывающие в командировку или прибывающие из командировки в ночное время (с 00:00 до 05:00), имеют право воспользоваться услугами такси.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни
- Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня 31 декабря всем Сотрудникам Предприятия,
- Предоставление 1 сентября дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия, имеющему детей школьного возраста, поступившему в 1 - 4 классы,
- Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю выпускного его ребёнка в детском саду и в школе (в 9-м и 11-м классах).
- Поздравление детей сотрудников
- Поздравление детей сотрудников Предприятия с Новым годом (Билет на елку, подарок).
- Посадка именного дерева для ребенка (проект 2021 года)
