Социальные гарантии
Соблюдаем Трудовой Кодекс Российской Федерации и гарантируем хорошие условия для наших сотрудников
Эффективность бизнеса повышается, когда работодатель поддерживает своих сотрудников, не ограничиваясь рамками экономических и правовых обязательств. Разработана система премирования сотрудников за трудовые заслуги, рационализаторские предложения, наставничество и продолжительный стаж безупречной работы.
Почему мы хороший работодатель?
Мы соблюдаем требования Российского законодательства
  • Оформление с первого дня работы
  • "Белая" заработная плата
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемые больнич
Охрана труда
  • Наши рабочие места прошли СОУТ.
  • Мы обеспечиваем сотрудников качественной спецодеждой и спецобувью.
  • Оплачиваем предварительные и периодические медицинские осмотры.
  • Мужские и женские раздевалки и душ
Премии
  • Денежное поощрение Сотрудников, имеющих к этому моменту непрерывный стаж работы на Предприятии не менее 10 лет, при выходе на пенсию,
  • Денежное поощрение при достижении Сотрудником Предприятия определенного возраста.
Материальная помощь
  • Материальная помощь, оказываемая Сотруднику Предприятия при рождении ребёнка,
  • Материальная помощь, оказываемая в случае потери близкого родственника Сотрудника Предприятия,
  • Материальная помощь, оказываемая в случае смерти Сотрудника Предприятия.
Оплата питания
  • Бесплатные комплексные обеды в столовой предприятия
Транспорт
  • Корпоративная доставка Сотрудников от станции метро ул. Дыбенко до места работы и обратно.
  • Предоставление парковочных мест на парковке, расположенной на территории прилежащей к территории компании.
  • Сотрудники, убывающие в командировку или прибывающие из командировки в ночное время (с 00:00 до 05:00), имеют право воспользоваться услугами такси.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни
  • Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня 31 декабря всем Сотрудникам Предприятия,
  • Предоставление 1 сентября дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия, имеющему детей школьного возраста, поступившему в 1 - 4 классы,
  • Предоставление дополнительного выходного оплачиваемого дня Сотруднику Предприятия по случаю выпускного его ребёнка в детском саду и в школе (в 9-м и 11-м классах).
Поздравление детей сотрудников
  • Поздравление детей сотрудников Предприятия с Новым годом (Билет на елку, подарок).
  • Посадка именного дерева для ребенка (проект 2021 года)